経営者が自分の退職金を貯める時代に
普通、サラリーマンならば、退職金が頂けます。 しかし、小さい経営者の場合は人が事業を辞めた時に退職金をもらえるのかどうかすら わかりません。 その時に資産が残っていればもちろんもらえるのですが、そんな将来のことは誰にもわからないのです。 そんな方に国の作った制度を使えば経営者が退職金を積み立てる事ができます。 これが、小規模企業共済と呼ばれているものです。 毎月お金を支払って、自分が辞める時に通常の金利よりも有利な利率で受け取る事ができます。 掛け金は月1,000〜70,000円まで掛けることで可能で、この資金が退職時に利息を加算して支払われます。 普通預金と変わらないと感じた方もおられると思います。 しかし、この制度には預金には無い大きなメリットがあります。 小規模企業共済は掛け金全額が経費の計上しても良いということです。
節税の実際例
仮に月額MAXの７万円 年間で言えば８４万円支払うとすれば ８４万円が所得から控除されます。
これは、個人差もありますが、２０〜３０万円程度の節税につながります。
しかし、デメリットもあります。
退職金として掛け金を支払っているので、自由には受け取りができません。
その事業を辞めた時にしか受け取る事ができないのです。
しかし、どうしてもという時は、事業を廃止したということにするしかありません。
また、掛け金の７０％程度を限度にした貸付制度もありませうので、
運転資金が足りないというときには活用すると良いでしょう。
また、共済金を受け取った場合にも税制上、公的年金と同じ扱いとなり
ここでも優遇されています。
公的年金は普通にかかる税金と比較すると50％程度しかかかりません。
小規模共済の概要
加入資格
従業員２０名以下の個人事業主と会社役員
掛け金1000円〜70,000円で選択可
加入後も掛け金お増額、減額ができます。
また、業績不振のときは掛け止めもできます。カービュー